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刑事实务【出差返程途中受伤，属于工伤吗？】
时间：2025-06-13点击量：
出差返程途中受伤，算工伤吗？
根据《工伤保险条例》
第十四条第（五）项规定
职工出差返程途中
如果因为工作原因受伤
符合工伤认定条件
可以认定为工伤
但从事与工作无关的娱乐游玩购物等
非工作原因受伤的除外
工伤认定由谁申请？
工伤保险遵循雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。
申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。
申请时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时，工伤职工的近亲属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体。
申请工伤认定，需要哪些材料？
提出工伤认定申请
应当提交下列材料：
✓
工伤认定申请表；
✓
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
✓
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括
事故发生的时间、地点、原因
以及职工伤害程度等基本情况
工伤认定有时限吗？
社会保险行政部门
应当自受理工伤认定申请之日起
60日内作出工伤认定的决定
对受理的事实清楚、
权利义务明确的工伤认定申请
应当在15日内作出工伤认定的决定
需要指出的是，工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日，即申请人按规定完整地提交了申请材料之日。工伤认定申请人提交的材料不完整的，应从材料补齐之日起开始计算。
